诸暨市两新组织“五星示范、双强争先”创建对象基础信息表
党组织名称 |
中共诸暨市金年会金字招牌信誉至上科技有限公司支部委员会 |
单位地址 |
浙江省诸暨市千禧路26号 |
所属镇街(部门) |
陶朱街道 |
上级党组织名称 |
陶朱街道党工委 |
党组织
组建时间 |
2011年7月 |
下设支部数 |
2 |
职工总数 |
440 |
党员总数 |
29 |
流动党员数 |
|
上年度营业收入 |
25612.57万元 |
上年度税收 |
3843万元 |
法人(负责人)姓 名 |
金雷 |
党内职务
(非党需注明) |
党支部书记 |
联系电话 |
87629580 |
党组织书记
姓 名 |
金雷 |
行政职务 |
总经理 |
联系电话 |
87629580 |
党务工作者
姓 名 |
孟开仁 |
行政职务 |
办公室主任 |
联系电话 |
13516754568 |
党组织基本情况(沿革、荣誉等情况) |
中共金年会金字招牌信誉至上科技股份有限公司支部委员会成立于2011年7月,现有正式党员29名, 入党积极分子3名,提交入党申请书4名。2012年度、2014年度、2015年度被评为陶朱街道先进基层支部、2016年度被评为诸暨市先进支部,2012年被评为浙江省卫生单位,2013年被评为绍兴市文明单位,2014年被评为诸暨市五好关工会,2015年创建成五星级党支部等的光荣称号。 |
两新组织基本情况(经营范围或服务范围、运行状况等) |
经营范围:弹簧、汽车配件、摩托车配件、金属加工机械设备、弹簧钢丝;销售:自产产品。 |
“五星示范、双强争先”的主要做法和特点 |
请另附页 |
注:社会组织上年度营业收入、上年度税收栏可不填写。
“五星示范、双强争先”的主要做法和特点
中共金年会金字招牌信誉至上科技股份有限公司支部委员会成立于2011年7月,现有正式党员29名。2012年度、2014年度、2015年度被评为陶朱街道先进基层支部、2016年度被评为诸暨市先进支部,2012年被评为浙江省卫生单位,2013年被 评为绍兴市文明单位,2014年被评为诸暨市五好关工会,2015年创建成五星级党支部等的光荣称号。
充分发挥“两个作用”公司支部书记兼董事长在党支部成立之初就明确表态:“只要是有利于党建工作,有利于企业发展,我都支持。” 党支部紧紧围绕生产经营管理开展党的活动、保证党的路线方针政策在企业贯彻落实,切实维护职工群众合法权益、增强党组织的凝聚力向心力,彰显党组织和党员的先进性,引领建设先进企业文化得到了党员的认同和响应,受到了职工群众的拥护和欢迎。
公司全面开展以争创党建星及实力星、人才星、文化星、和谐星为主要内容的“五星示范、双强争先”活动,着力于企业党建示范点,要把公司培育成企业党建工作典型。深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化,贯彻“一切工作到支部”理念,以“三会一课”、“支部主题党日”为基本制度,不断规范党内生活。加快高素质干部队伍建设,强化领导干部政治品质考察评价,健全“三考三亮”综合考评机制,推动干部能上能下,完善机制,加快打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的诸暨铁军。持续推动党组织全面进步全面过硬,高标准开展两新组织“五星示范、双强争先”。
几年来,金年会金字招牌信誉至上支部每季度开展评比季度优秀党员;每年全体党员自认为实用的方法——金点子,为企业出谋划策;建立谈心谈话记录簿,通过谈心谈话活动鞭策党员发挥先锋模范作用。支部赠送每位党员入党纪念贺卡,激发党员的光荣感和责任感;历年高温季节支部书记带头策划,走进车间为一线员工送冰水凉茶、绿豆汤等;员工家中有亲属过世或生病住院,支部会同工会派员去探望,送上一份慰问品;公司党员干部为外来员工每年回家过年和返程回厂订购车票;去年9月,在了解到公司员工家属医疗期间医院缺血,党支部牵头与工会、行政一起组织一支无偿献血队伍,公司用专车送18名员工到杭州医院献血,进过采血化验14名员工进行献血。
2017年1月14日,员工李进成突发昏迷,被医生检查出患有颅内占位性病变,危及生命。公司组织捐款70680元,挽救了随危的生命,体现金年会金字招牌信誉至上人的亲情。
党员干部提前10分钟上班,到厂后打扫地面、打好开水,做好上班准备工作;延迟5分钟下班,做好关锁门窗、电器等安全工作。
几年来,实现了党建工作与企业发展“同频共振”。现金年会金字招牌信誉至上成为高新技术企业、省名牌产品、省著名商标、省知名商号、省高新技术企业研发中心、省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、绍兴市专利示范企业、绍兴市质量四星管理企业、省清洁生产先进单位。公司高质量的产品引得了客户的信赖,市场占有率、品牌的影响力和美誉度从国内扩大到国际市场,金年会金字招牌信誉至上多次被各种媒体报道。